トップメッセージ

「人事ドクター」を通して、働くすべての人のより良い人生形成をお手伝いしたい。

働き方改革、人材不足、ダイバーシティ、キャリア形成、リカレント教育。今、日本社会には、雇用に関する数々の言葉があふれています。それら全てに共通する鍵となるのが「人材」です。丁寧に人を育て、適切なコミュニケーションを図っている企業は、社員の定着率が高く健全に成長します。一方、社員教育制度等を整えたのに機能不全になる企業もあるのが現実です。
では、真の原因は、どこにあるのか? それを突き止め、健全化を促すのが私たちのミッション。かかりつけドクターのように現場へ赴き、経営者と社員両方の視点から根本原因を探ります。ときには経営者でさえ見出すことが難しい社員の内なる思いも、専門家である私たちの目によって明らかにできるでしょう。こうして現状を整理し、貴社の皆さまと力を合わせて会社の“体質改善”にあたります。

人の課題を解決し、納得できる答えを導き出せるのは、人だけ。

IアンドSは、現場主義です。AIが発達した現代においても、ノンバーバルコミュニケーションを重視して課題解決に当たります。なぜなら教育力低下やコミュニケーション不全、システマティックな社員教育で見落としてきた課題は、人間でなければ解決できないからです。
IアンドSのもう一つの特長は、相互に納得できる解決策を導き出せることです。人と人との丁寧なコミュニケーションから導きだされた答えに、意に満たないもの、わだかまりの残るものはないからでしょう。
経営者の思いが行き届き、社員の特性が活かされた企業は、血流のスムーズな身体のように若々しく成長していきます。自ら課題を発見して乗り越える社員たち。一人ひとりの持ち味を発揮できる多様性豊かな環境。こうした活気あふれる職場をイメージしていただければ、キャリアコンサルティングに取り組む意義が、きっとご理解いただけると思います。
経営者だけでなく、社員も積極的に取り組みたいと思えるような「働き方改革」を推し進めるために、ぜひIアンドSの力をご活用ください。今いる人材の能力を高め、定着率をアップさせて、貴社の永続的発展に寄与します。